巴州博湖县人社局为切实保障农民工合法权益，努力实现到2020年基本无拖欠目标，依据2020年新出台实施的《保障农民工工资支付条例》结合“互联网+人社服务”理念下以信息化模式驱动建筑领域实名制劳动用工管理，使实名制信息化管理、分账管理和银行代发工资等制度落地有了载体，有效构建了治理拖欠农民工工资问题新模式。

　　通过以信息化实名制管理为基础，银行代发工资为保证，多功能预警管理为保障，通过信息化驱动，将用工单位及其务工人员信息、员工考勤、工资支付、劳动关系、社会保障、职业技能培训等内容进行实时动态监管，结合工资专户资金实现务工人员工资的月清月结及全面实现工资银行代发，并在预警功能作用下，对可能出现的违法违规隐患进行预警。

　　目前巴州博湖县2020新建项目基本实现“互联网+人社服务”新模式数据化用工管理，搭建了政府、企业、农民工三者间的大数据，规范了劳动用工实名制管理和工资支付方式，从源头上控制了因劳务信息不对称造成的劳资纠纷、恶意讨薪、工资拖欠等问题，也使长期停留在文件层面的各项制度便于操作，利于监管，达到了抓在日常，管在平时的目的，齐抓共管效应更加凸显，为维护农民工合法权益有利保障。